Principes de coaching et de développement intégral (PCDI)
Cette formation de trois jours est conçue pour ceux et celles qui désirent acquérir des habiletés de coaching afin de compléter et d’enrichir leurs compétences professionnelles tout en continuant à exercer leurs fonctions au sein de leur organisation.
Pourquoi choisir la formation PCDI
Cette formation vous propose certains cadres théoriques et vous donnent l’occasion de les mettre en pratique.
Cet atelier de trois jours présente les principes et méthodes du coaching fondé sur le développement intégral. Il permet aux participants de faire l’expérience directe du coaching en lien avec un enjeu professionnel ou personnel par le biais d’exercices structurés, de démonstrations et d’échanges.
Elle s’adresse également aux personnes qui ont une expérience de coaching ou qui ont déjà suivi une formation en coaching auprès d’une autre école et qui souhaitent approfondir et ajouter d’autres dimensions à leur approche.
Déroulement & résultats visés
Vous serez d’abord amené à vous familiariser avec les prémisses de cette approche avant de faire l’expérience du rôle de coach et de client dans le cadre d’une conversation de coaching spontanée.
Vous étudierez ensuite le déroulement du processus de coaching en développement intégral et examinerez chacune de ses étapes.
Tout au long du cours, vous serez amené à travailler sur un véritable enjeu personnel et vous aurez également l’opportunité de voir un enseignant coacher, à deux reprises, en direct.
L’ensemble de la démarche s’effectuera dans un climat favorisant l’apprentissage, la collaboration et l’ouverture. Ces présentations, démonstrations et exercices structurés vous donneront l’occasion de découvrir comment intervenir avec efficacité dans les situations typiques auxquelles les coachs, managers et professionnels sont confrontés au quotidien.
- Concevoir des pratiques et des exercices de réflexion personnelle adaptés à chacun de vos clients
- Évaluer votre propre compétence en tant que coach et identifier les prochaines étapes de votre développement
- Ouvrir de nouvelles possibilités d’action efficace dans votre vie personnelle et professionnelle
- Mettre en pratique les étapes clés d’un processus de coaching
- Mieux appréhender la complexité de l’existence de vos clients et de voir de quelle façon le coaching peut soutenir leur développement
- Observer et écouter profondément l’autre en portant attention à son langage, à son corps et à sa manière d’interpréter et de concevoir la réalité
- Structurer vos conversations de coaching
- Élaborer des programmes de coaching
Inscription à une prochaine formation
Le PCDI n’est pas obligatoire à la formation d’un an (Formation des coachs professionnels) qui mène à une certification professionnelle, mais il est fortement recommandé. Notre École est reconnue par la Fédération internationale des coachs (ICF) qui octroie des crédits de formation aux participants pour cet atelier de 3 jours.
Les frais d’inscription au PCDI seront crédités à 100% sur votre inscription à la FCP de 2027.
22 au 24 octobre 2026
En personne, à Montréal | 1750 $ CAD + taxes applicables
25 au 27 novembre 2026
En personne, à Paris | Tarif variable
Les sujets abordés pendant l'atelier
Les fondements et prémisses du coaching en développement intégral
L’aspect développemental de cette approche de coaching
Les résultats visés par le coaching fondé sur le développement intégral
L’évolution de l’être humain et sa structure d’interprétation
La conversation de coaching «spontanée»
Le déroulement du processus et des conversations de coaching en développement intégral
L’entrevue exploratoire, l’interprétation et l’analyse à l’aide des 3 modèles de bases
La qualité essentielle et les schémas narratifs
L’élaboration d’un plan de développement; la structure d’un programme et les d’activités
Rencontrez vos enseignants
Coach certifiée, formatrice, conférencière et professeure, les multiples chapeaux de Renée-Pascale Laberge font d’elle une figure incontournable du domaine.
Consultant en développement organisationnel depuis 1996, Jean-Philippe Bouchard se spécialise dans le développement du leadership et l’amélioration de la performance et de la santé des équipes de travail.
Le programme Convivium
Reconnu auprès de la Fédération internationale des coachs
Le coaching intégral comme art de devenir
Écoutez Renée-Pascale et Jean-Philippe vous partager l’exploration des distinctions entre le développement horizontal et vertical.
Témoignage
Bien qu’il ne s’agisse que d’un premier pas dans la découverte de l’approche intégrale, la formation est d’une profondeur et d’une puissance remarquables. En seulement trois jours, elle a suscité chez moi une véritable réflexion et ouvert la porte à de nouvelles perspectives, tant sur le plan personnel que professionnel.
L’idée de mieux se connaître, de prendre soin de son propre équilibre et de développer sa conscience de soi afin d’accompagner les autres avec plus de justesse me semble tout simplement empreinte de bon sens.
La formule allie habilement théorie, pratique et échanges. Les nombreuses mises en situation permettent des apprentissages concrets, tandis que la générosité de la formatrice, qui partage avec authenticité son expérience personnelle et professionnelle, enrichit grandement le parcours. La richesse des interactions entre participants constitue également une valeur ajoutée importante.
Je ressors de cette expérience avec des outils précieux, une meilleure compréhension de moi-même et l’envie de poursuivre l’exploration de cette approche.
Merci à Convivium et à René-Pascale pour cette formation inspirante et profondément enrichissante ❣️
– Judith P.