Devenir coach / Principes de coaching et de développement intégral (PCDI)

Principes de coaching et de développement intégral (PCDI)

Cet atelier de trois jours présente les principes et méthodes du coaching fondé sur le développement intégral. Il permet également aux participants de faire l’expérience directe du coaching en lien avec un enjeu professionnel ou personnel par le biais d’exercices structurés, de démonstrations et d’échanges.

Pourquoi choisir la formation PCDI

Cette formation vous propose certains cadres théoriques et vous donnent l’occasion de les mettre en pratique.

Vous serez d’abord amené à vous familiariser avec les prémisses de cette approche avant de faire l’expérience du rôle de coach et de client dans le cadre d’une conversation de coaching spontanée. Vous étudierez ensuite le déroulement du processus de coaching en développement intégral et examinerez chacune de ses étapes.

Tout au long du cours, vous serez amené à travailler sur un véritable enjeu personnel et vous aurez également l’opportunité de voir un enseignant cocher, à deux reprises, en direct. L’ensemble de la démarche s’effectuera dans un climat favorisant l’apprentissage, la collaboration et l’ouverture. Ces présentations, démonstrations et exercices structurés vous donneront l’occasion de découvrir comment intervenir avec efficacité dans les situations typiques auxquelles les coachs, managers et professionnels sont confrontés au quotidien.

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Les résultats visés

Cette formation de trois jours est conçu pour ceux et celles qui désirent acquérir des habiletés de coaching afin de compléter et d’enrichir leurs compétences professionnelles tout en continuant à exercer leurs fonctions au sein de leur organisation. Il s’adresse également aux personnes qui ont une expérience de coaching ou qui ont déjà suivi une formation en coaching auprès d’une autre école et qui souhaitent approfondir et ajouter d’autres dimensions à leur approche.
  • Concevoir des pratiques et des exercices de réflexion personnelle adaptés à chacun de vos clients
  • Évaluer votre propre compétence en tant que coach et identifier les prochaines étapes de votre développement
  • Ouvrir de nouvelles possibilités d’action efficace dans votre vie personnelle et professionnelle
  • Mettre en pratique les étapes clés d’un processus de coaching
  • Mieux appréhender la complexité de l’existence de vos clients et de voir de quelle façon le coaching peut soutenir leur développement
  • Observer et écouter profondément l’autre en portant attention à son langage, à son corps et à sa manière d’interpréter et de concevoir la réalité
  • Structurer vos conversations de coaching 
  • Élaborer des programmes de coaching

Les sujets abordés pendant l'atelier

1.
Les fondements et prémisses du coaching en développement intégral
2.
L’aspect développemental de cette approche de coaching
3.
Les résultats visés par le coaching fondé sur le développement intégral
4.
L’évolution de l’être humain et sa structure d’interprétation
5.
La conversation de coaching « spontanée »
6.
Le déroulement du processus et des conversations de coaching en développement intégral
7.
L’entrevue exploratoire, l’interprétation et l’analyse à l’aide des 3 modèles de bases
8.
La qualité essentielle et les schémas narratifs
9.
L’élaboration d’un plan de développement; la structure d’un programme et les d’activités

Inscription à une prochaine formation

Le PCDI est un préalable obligatoire à la formation d’un an (Formation des coachs professionnels) qui mène à une certification professionnelle. Notre École est reconnue par la Fédération internationale des coachs (ICF) qui octroient des crédits de formation aux participants pour cet atelier de 3 jours.

Prochaine formation au Canada

12 au 14 mars 2021
Montréal | 1,500 $ CAD + taxes applicables

Prochaine formation en France

17 au 19 mars 2021
Paris (France) | 1000 € HT

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