Voir la complexité de nos clients avec clarté: explorer les 4 domaines de l’expérience humaine
En coaching, il peut être tentant de répondre directement à une demande très précise comme : « Je veux être plus discipliné », « Je dois mieux gérer mon temps », « Je manque d’organisation. » Mais derrière ces affirmations se cache souvent une réalité plus vaste et complexe. C’est là que le modèle des […]
Quels sont les résultats du coaching en développement intégral ?
La formulation du but de tout programme de coaching en développement intégral comprend de trois à cinq résultats énoncés sous la forme d’amélioration de certaines compétences. Par exemple : « Gérer plus efficacement les conversations difficiles », « M’exprimer de façon à stimuler l’action » ou encore « Développer une sensation de calme intérieur au sein même de la turbulence ». […]