Schémas narratifs: une clé pour une transformation durable
Et si ce que nous croyons être « nous-mêmes » n’était qu’une histoire que nous racontons inconsciemment? Et si cette histoire, logée dans notre corps autant que dans notre esprit, guidait nos réactions, nos choix… et nos blocages? Le coaching en développement intégral propose d’explorer ces « schémas narratifs » pour permettre une transformation à […]
Donner du focus à notre coaching: les 6 domaines de compétences
L’un des défis les plus courants en coaching? Trop vouloir en faire. Explorer tous les angles. Tenter de tout transformer en même temps. Mais le vrai changement — celui qui prend racine — naît souvent d’un focus clair. Un seul axe, choisi avec justesse, peut mettre en mouvement l’ensemble de la personne. C’est dans cette […]
Approfondir notre regard de coach: les niveaux d’être
Dans l’approche du coaching en développement intégral, nous ne cherchons pas seulement à résoudre un problème: nous accompagnons un être humain dans l’élargissement de sa manière de comprendre et de répondre à la vie. Ce que l’on appelle le développement vertical — étudié par des auteurs comme Robert Kegan, Ken Wilber ou Bill Torbert — […]
Voir la complexité de nos clients avec clarté: explorer les 4 domaines de l’expérience humaine
En coaching, il peut être tentant de répondre directement à une demande très précise comme : « Je veux être plus discipliné », « Je dois mieux gérer mon temps », « Je manque d’organisation. » Mais derrière ces affirmations se cache souvent une réalité plus vaste et complexe. C’est là que le modèle des […]
Quels sont les résultats du coaching en développement intégral ?
La formulation du but de tout programme de coaching en développement intégral comprend de trois à cinq résultats énoncés sous la forme d’amélioration de certaines compétences. Par exemple : « Gérer plus efficacement les conversations difficiles », « M’exprimer de façon à stimuler l’action » ou encore « Développer une sensation de calme intérieur au sein même de la turbulence ». […]